マーケツール等の提案営業　未経験OK

※こちらの求人は弊社（マルスコア株式会社）の紹介求人になります※ 採用企業：匠Lauren株式会社 雇用形態：正社員 全国に向けてオンライン商談のノウハウを蓄積してきました。 対面の商談とノウハウが異なる「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません。 【販売している商品】 ■SNS動画マーケティング SNSや動画を活用して、集客などのプロモーションを行っていきます。 幅広い業界の知識や成長企業のノウハウを学ぶことも可能です。 ■予約管理システム 自社開発の大手予約サイトと連携した予約管理システムです。 全国的なユーザーのオンライン需要の高まりから オンラインでの来店予約の導線をつくることで企業の成長を後押ししています。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ等 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 オンライン商談のやり方など丁寧に研修をしています。 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します。 ・安心の当社独自の営業ノウハウ ！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ。 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 ・最新手法でPDCAを回して商談力UP！ 　電話内容をAIで採点し、商談獲得率を向上させるシステムを導入しています。 　これをもとに、「この切り口はこうしたほうが良い。」 　「この質問の意図はなんだと思う？」など、細かく分析し実践することで商談力が身に付きます。 　このPDCAサイクルを回すことで、商談の質が確実に上がります。 【チーム組織構成】 現在は営業20名、カスタマーサポート4名体制。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ※ 弊社（マルスコア株式会社）は人材紹介会社です ※ ご応募いただいた後、一度弊社とお打ち合わせをお願いしております。 その後、採用企業様へ応募させていだきます。 ご希望がございましたら、応募書類作成のサポートなども致します。 転職サポートにあたり費用をいただくことは一切ございませんのでご安心ください。 ・専属エージェントが転職活動のサポートをいたします ・全国7,300件以上の求人案件の中からご希望に沿う求人をご提案いたします※弊社（マルススコア株式会社）は人材紹介会社です。※弊社（マルススコア株式会社）は人材紹介会社です。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ※ 弊社（マルスコア株式会社）は人材紹介会社です ※ ご応募いただいた後、一度弊社とお打ち合わせをお願いしております。 その後、採用企業様へ応募させていだきます。 ご希望がございましたら、応募書類作成のサポートなども致します。 転職サポートにあたり費用をいただくことは一切ございませんのでご安心ください。 ・専属エージェントが転職活動のサポートをいたします ・全国7,300件以上の求人案件の中からご希望に沿う求人をご提案いたします

【実際のキャリアアップ】 ■元飲食店アルバイト　⇒　入社3ヶ月　⇒　トップセールス ■元保育士　⇒　入社3ヶ月　⇒　主任 ■元ジムインストラクター　⇒　入社9ヶ月　⇒　課長代理 【新サービスが続々と生まれていく環境】 SNSを皮切りに”まだ世にないサービス”が生まれる瞬間、それが爆発的に市場に浸透する瞬間、そして、爆発的に市場に浸透したと同時に組織が拡大し、オフィスが拡大していきます。 そのとき、アナタがどのようなポジションにいるかは全てアナタ次第です。 もしかしたら想像もしていなかった規模の組織を率いているかもしれません。 【職場環境】 明確な評価制度や年功序列ではなく自分の実力を試せる環境です！ ビジネスを通してWEBの知識や営業力を学んでいくなかで、 人間力を身につけられるのも魅力です！ 就業者（派遣スタッフ）が自立して働けるように、未経験からじっくり育成する方針が好評で、人手不足が叫ばれる今、お客様から高い評価を受けています。 人を大切にする当社が目指すのは、就業者にも従業員にも優しい会社。 業務量が増えることが予想されるため、現場に負担がかかりすぎないように、 今回も新たに募集します。新しく入社する方にも、もちろん負担はかけさせません。 実際、8月に入社した社員の残業時間は月3～4時間。 ビジネスマナーの研修やOJT研修でしっかりサポートするので、未経験の方も安心して仕事を始められます。 仕事の中心は、請求書の作成業務。ただ機械的に仕事をこなすのではなく、働く人のことを思いながら丁寧に仕事を進めていきましょう。 勤務表を見て、ときには「残業時間増えているけど大丈夫？」とフォローするだけでも、就業者にとってはうれしいもの。陰ながらサポートすることで、就業者にも営業にもクライアントにも感謝される仕事です。