ゲーム・エンタメ事業部のデバックリーダー候補　未経験可

・テスト実行者の管理​ ・テスト設計​ 　-基本設計書／詳細設計書の把握​ 　-単一機能のテスト設計を作成​ 　-テスト設計書のレビュー​ 10名～50名程度のチームメンバーをリード。​ メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。​ 入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ※ 弊社（マルスコア株式会社）は人材紹介会社です ※ ご応募いただいた後、 一度弊社キャリアアドバイザーとお打ち合わせをお願いしております。 その後、採用企業様へ応募させていだきます。 ご希望がございましたら、 応募書類作成のサポートなども致します。 転職サポートにあたり費用をいただくことは、 一切ございませんのでご安心ください。 ・専属キャリアアドバイザーが転職活動のサポートをいたします ・保有している11,700件以上の求人案件の中からご希望に沿う求人をご提案いたします id003

想定年収 300～600万円 ※年俸制（分割回数12回） ※応相談、経験や能力などを十分に考慮してから決定します　 ※同業/競合の場合は年収プラス査定いたします。 ※試用期間：3カ月。期間中の待遇変更はございません。 ※固定残業代20時間分を含む ※超過分の残業代は別途支給 【交通費】 交通費規定支給（上限5万円/月）

当社は設立5期目という若い会社でありながら、 社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。 周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。 また、平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。 【総務事務ポジションの特徴】 ■現在の総務事務2名はいずれも26歳の女性です。 ■残業は月15時間程度と少なく、定時に帰れる日が多いです。また休日出勤もほぼありません。 ■事務未経験でも早期の活躍が可能です。 ■事業拡大に応じ、業務の幅も日々広がっております。 【M&A業界について】 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、 このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。 この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。 M&Aによる事業承継をすることで 中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、 経営者の人生における大きな意思決定を促す、 社会的意義の大きな仕事です。 2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、 M&Aの市場は大きく伸びています。 M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2022年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。 国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、 自分自身の市場価値も高めることができます。