未経験インフラエンジニア

※こちらの求人は弊社（マルスコア株式会社）の紹介求人になります※ 採用企業：株式会社レグルカセ 雇用形態：正社員 ■入社後の流れ: 異業種、未経験からITエンジニアを目指すことができる環境です。 入社後は当社が提携しているITスクールでの研修から始めます。 初心者向けの研修なので、office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、DB基礎研修など、1ヶ月150時間、専任のインストラクターが丁寧に教えてくれます。 研修を受けているときから先輩社員がサポートをしてくれますので、研修の内容や、キャリアの相談、プライベートなことも含め、コミュニケーションの場が多くあります。 研修後は、いきなり難しい業務ではなく、はじめは運用監視・テスト等の業務で慣れていただき1～2年程度の期間をもって上流工程にチャレンジいたくことを想定しております。 ■社風について 「シェア」する文化で成長できる風土があります。 レグルカセでは、エンジニアをはじめ、社員ひとりひとりと向き合うために、いろいろなシチュエーションで時間と場所を用意しています。 勉強会で知識スキル・体験を共有したり、社内SNSで遠くにいる社員といつでもコミュニケーションがとれます。 また、レグルカセでは１～２ヶ月に１回の社長など経営陣との直接面談、勉強会や半年に一度の交流会があります。 面談はマンツーマンで普段思っていたことを伝えることができる場。会社側からそのような場を設けているところは少ないですが当社では重視しています。 ■研修後の配属先: 配属先に常駐する際に「1人で放置されるのではないか」と思う人も多いですが、もともと出来ているチームへの配属やレグルカセ社員のいるチームへの配属のため、個人だけで業務をいきなり任されることはありません。 チームで役割を決めて働いていく形になりますので、安心して働けます。 ■研修後のプロジェクト例 ※大手ゲーム会社・人材会社・総合商社など多種多様な企業様とのお取引がございます！ ◎IT企業での問合せ対応・ヘルプデスク（IT知識は研修あり） ◎サーバ・ネットワークの運用・保守 ◎サーバの設定変更、ドキュメント作成 ◎大手メーカー企業のWebサイト更新 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ※ 弊社（マルスコア株式会社）は人材紹介会社です ※ ご応募いただいた後、一度弊社とお打ち合わせをお願いしております。 その後、採用企業様へ応募させていだきます。 ご希望がございましたら、応募書類作成のサポートなども致します。 転職サポートにあたり費用をいただくことは一切ございませんのでご安心ください。 ・専属エージェントが転職活動のサポートをいたします ・全国7,300件以上の求人案件の中からご希望に沿う求人をご提案いたします

「エンジニアになりたい！」「IT業界に興味がある！」という情熱を、当社でカタチにしませんか？ 入社後は当社が提携しているITスクールでの研修から始めます。初心者向けの研修なので、知識ゼロからスタートしても安心です。研修後は、世の中を支える様々なITプロジェクトで活躍！階段を上るようにステップアップしていきましょう。 【少しずつ成長していきましょう】 研修後は、いきなり難しい仕事は押しつけません！学んだことを活かせるプロジェクトで、少しずつ慣れていきましょう。もちろん経験豊富な先輩が丁寧にサポートしていきます！ ゆくゆくは誰もが知る大手WEB系企業での業務や、大手ゲーム開発会社での業務、ヘルプデスク、ネットワーク・サーバー設計構築といった上流工程の業務等のプロジェクトへ。ひとりひとりの話を聞いて一緒にプロジェクトを決定します。 【プロジェクト実績】 ◎売上管理、分析システム開発（Java、Javascript） ◎人事給与パッケージシステム開発（VB.net、ASP.net） ◎電子書籍システム開発（PHP、Linux、MySQL） ◎チャットアプリのフロントエンド開発（HTML5、CSS3、Javascript） ◎システムテスト業務（excel、Access） ◎ネットワーク、サーバ設計・構築・保守（Solaris、RHEL、windows、ESX全般） ◎マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築（windows/Linux） ◎クラウドサービス向けサーバ運用監視業務（Linux、systemwalker） ◎データベースの導入、設計、構築（Oracle） ◎社内SEサポート業務／ログ解析、ドキュメント作成（excel、powerpoint） ◎大手通信企業内でのテクニカルサポート など 多様化するお客様のニーズに対し、最適なITソリューションを提供するレグルカセ。 技術、情報を「シェア」し、教育にも力を入れ、社内SNSや勉強会など、エンジニアの悩み・成長に向き合う体制を作り上げてきました。設立から10年。 「シェアする文化」は、当社に確かに根付きました。エンジニアが自主的に学んだスキルを共有する勉強会を運営するなど、社員が成長・活躍しやすい体制が整ったと考えています。そんな今だからこそ、今回10名以上の新たな仲間をお迎えすることになりました。